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Onze

Um novo futuro financeiro
na palma da
sua mão

Melhore o bem-estar dos servidores públicos com saúde financeira de verdade

Protótipo solução Saúde Financeira ibrasf-Onze

Educação financeira. Palestras, cursos e plantões para reinventar a relação com as finanças.

Comunicação customizada. Conteúdos e experiências acessíveis para facilitar a jornada financeira.

Planejadores financeiros. Check-ups e consultorias para revolucionar a saúde financeira dos Servidores.

Muito além de educação, saúde financeira
Muito além de educação, saúde financeira

Uma jornada completa rumo ao melhor futuro financeiro em 3 passos simples:

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1

Conscientização e diagnóstico

Consultorias financeiras pelo app e WhatsApp

Profissionais isentos, com certificações nacionais e internacionais

Check-up completo e ilimitado da saúde financeira

Acesso exclusivo a cursos e biblioteca de conteúdos

Impacto real na saúde financeira do servidor

Personalidades brasileiras Future On (Edições 2021, 2022, 2023 e 2024)

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2

Engajamento e plano de ação

Palestras e webinares in company sobre saúde financeira

Newsletter quinzenal com conteúdo financeiro amigável

Ebooks e ferramentas financeiras

Curadoria preparada para datas críticas

Declaração IR

Planejamento de férias

13º salário

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3

Acompanhamento profissional 

Planejadores financeiros certificados

Esclarecimentos sobre assuntos financeiros diversos

Produtos financeiros

Renegociação de dívidas

Planejamento orçamentário

Entre outros

Relatórios de economia e investimentos

Exemplo de relatório ibrasf

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Visibilidade estratégica sobre a saúde financeira dos servidores

Diagnóstico e recomendações de saúde financeira

Relatório semestrais dos check-ups e consultas individualizadas

Apoio exclusivo para desenhar ações efetivas junto aos servidores

Exemplo de relatório ibrasf

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Nossa revolução financeira disponível para os Servidores do seu Município

Resultados nos primeiros 6 – 12 meses

+20%

 

Aumento da nota sobre formação de patrimônio – de 2.2 para 2.7 (escala de 1 a 5)

+10%

 

Redução do número de colaboradores em estresse financeiro

+15%

 

Aumento do número de colaboradores com reserva de emergência superior a 4 meses

-28%

 

Redução de colaboradores usando linhas de crédito pré-aprovadas nos Bancos

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